Werkgever, bespaar me het brevet van onvermogen!

              Wat kun jij als (HR) manager voor je gestreste werknemer doen? Laat ik in dit blog met je delen wat je in ieder geval NIET moet doen als een gestreste medewerker tegenover je zit. Deel in ieder geval nooit het brevet van onvermogen uit! (meer…)